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2014年工作会韦德报道

履职尽责砥砺奋进 围绕大局再创佳绩(于海田)

中国betvictor客户端有限公司四届七次职工代表大会
来源: 作者: 发布时间:2014-06-20

各位代表、同志们:

现在,我代表公司四届工会委员会向大会作工会工作报告,请各位代表审议。

一、管理提升,稳妥推进,圆满完成2013年工作任务

2013年,公司工会工作紧密围绕公司生产经营目标任务,认真贯彻落实集团公司工委的工作部署和要求,以加强工会组织建关注保障,以推进企业民主管理为导向,以提升管理服务水平为重点,以开展劳动竞赛活动为突破,积极有效地发挥了工会在构建和谐企业中的重要作用。2013年,在集团公司工委组织的各类先进评比表彰中,有限公司工会荣获“先进工会”荣誉称号,两个集体分别获得“巾帼建功示范岗”和“网址先锋号”称号,两名同志分别获得“先进工会工作者”和“巾帼建功标兵”称号。2013年,根据北京市总工会的统一要求,按照北京中联信诚人力资源服务有限公司工会委托代管协议规定,完成了公司210名本部聘用职工加入中联信诚工会会藉的申办工作,使工会会员的基本权益得到了保障。

(一)履行职责,民主议事合民意

实现职工的知情权、参与权和监督权,是促进企业健康发展的重要方式,也是企业民主管理得到充分落实的重要途径。公司工会工作中十分重视民主沟通渠道的畅通。一是畅通会议渠道。坚持职工代表大会制度,组织召开了四届六次职工代表大会,听取并审议通过了各项工作报告。对会议征集的职工代表提案,多次召开工会委员会和相关部门会议,韦德进行梳理,对立案的提案逐条落实责任部门和落实时限,并将落实情况向全体职工代表做了通报。本年度立案的4份议案均已得到落实,议案落实率达100%。二是畅通沟通渠道。在公司迁址所涉及的职工普遍关注的新办公楼装修设计、环境空气质量和停车位等焦点、热点问题,均组织职工代表民主协商或由职工代表参与反馈意见,广泛征求职工建议和诉求,各项事宜均得到了最合理妥当的解决。

(二)夯实基础,维权帮扶显关怀

维护职工权益是工会职责之一,工会工作始终把维护职工权益作为工作的立足点,多措并举,扎实开展各项工作。一是强化管理提升。建立健全各项规章制度,达到了规范化运作的目的,促进了工会工作的科学、高效运行。2013年工会工作部组织撰写并印发的新建制度包括:《公司职工代表安全巡视制度》、《公司职工兴趣小组管理办法》、《公司职代会职工代表提案管理办法》、《公司职工困难补助管理办法》和《公司先进评比表彰管理办法(试行)》等。二是坚持调研慰问。公司各级领导干部一年来多次深入基层一线进行实地调研,新春佳节前夕对公司本部及各分、子公司特困职工和离退休干部进行走访慰问共计94人。三是帮扶关怀职工。公司始终关注、关心、关怀职工的生活情况,明确帮扶对象,规范帮困工作,2013年全年共计发放丧葬补助、特困补助、住院补助、大病补助和家属慰问金等近27万元,使有限的资金真正发挥了雪中送炭的作用。四是多元温暖职工。多年来,多项“送温暖”工作已经成为了工会工作始终坚持的长效机制如:一年一度的职工健康体检、职工生日送祝福、生育职工慰问、“六一”儿童节活动和“八一”复转军人活动等。五是重视女工工作。三八妇女节期间,工会工作部组织公司女职工召开了座谈会,公司领导听取了大家对公司改革发展、制度落实、后勤管理等方面的意见和建议,组织女职工开展了“三八”妇女节户外活动。

(三)典型引领,竞赛献策促发展

通过深入开展创先争优、岗位练兵、建言献策等活动,在努力提升工会服务能力的同时,着力营造公司积极向上的工作和学习氛围。一是评先评优树立典型。分别组织了集团公司和有限公司的年度先进集体和劳动模范评比表彰工作,细化量化各类考核指标,使得评先工作客观公正地进行。组织职工收看了集团公司劳动模范先进事迹报告会,弘扬劳模精神,树立向劳模学习的正确导向和良好风气。二是劳动竞赛技能比武。成功举办了公司首届“网址杯”招投标业务劳动技能竞赛,本次劳动竞赛以在公司涉及面广、从业人员多的招标业务为韦德,共有19支代表队参赛,进行了两轮预赛和一轮决赛的激烈紧张争夺,充分调动了职工的学习热情。通过竞赛提高了职工业务水平,为推动公司中心工作做出了贡献。本次活动也成为公司年度工会活动中的一大亮点,集团公司媒体对此进行了宣传报道。三是建言献策促进发展。在公司系统开展了“我为管理效益提升献一策”活动,共征集建议63条,择优上报集团公司4条;在“为民务实清廉”韦德活动中,共征集意见和建议168条,有利地配合了公司党的群众路线教育实践活动的开展。

(四)多彩纷呈,宣教文体唱和谐

在有限的条件下积极想办法、动脑筋,尽可能地满足职工多方面的文化需求,组织开展健康向上、丰富多彩的群众性文体活动。一是规范了篮球、羽毛球、乒乓球、网球、足球和瑜伽六个兴趣活动小组的管理工作。二是自2013年5月开始,利用每个工作日上午和下午两个时间段,开展了全员工间操活动。三是成功举办了“同心杯”职工广播操比赛,参与人数达200人。四是组织了迎新春拔河、托球接力跑等系列趣味运动比赛。五是特邀专家举办了书法讲座和书法作品展,向公司书法爱好者普及了书法知识。六是组织了三次中医义诊理疗活动,为职工健康保驾护航。七是开展了“三对三”职工篮球比赛预赛活动。

(五)各分、子公司工会认真履行职责,工作呈现出各自的特色和亮点。

在劳动竞赛方面,西安公司开展了现场客户端仓储管理业务劳动技能竞赛;成都实业公司在项目现场举行了现场客户端管理技能劳动竞赛;华南公司开展了《betvictor机组远程状态监测与维护》业务培训和劳动竞赛。在宣教文体方面,上海公司举办了“快乐6+1”活动;北京公司开展了职工广播操健身活动。在女工工作方面,天津公司开展了“三八”红旗手评选活动。在“送温暖”工作方面,华南公司开展了以“爱心筑梦 放飞希望”为韦德的公益助学活动,并得到广东电网公司的关注及当地媒体的宣传报道。

各位代表、同志们,在回顾工作、总结成绩的同时,我们也清醒地看到2013年工会工作还存在一些问题和不足:服务大局的工作方式还有待进一步创新;服务职工的力度还需要进一步加强;发挥民主的作用还要进一步扩大。对于存在的问题和不足,我们会高度重视,在今后的工作中采取有效措施,切实加以解决。

二、把握形势,坚定信心,明确2014年工会重点工作

2014年公司经营任务依然艰巨,市场竞争形势仍旧严峻。面对这些,我们一定要紧紧围绕公司的中心目标和任务,切实履行工会的各项职能,努力提升管理服务水平,着力维护职工的合法权益,团结动员广大职工在公司商贸物流板块建设发展上作出新的贡献。根据这一总体要求,工会工作将重点做好以下几项内容:

(一)紧密围绕业务整合方案,健全完善工会组织机构。

完成工会委员会的换届选举工作,根据公司业务整合后的机构设置,重新划分公司本部各工会小组,建立健全工会组织,进一步加强和规范管理,促进各项工作的落实,积极拓展开展工会工作的方法,不断创新工会工作的模式。

(二)紧密围绕和谐劳动关系,开展职工代表监督工作。

进一步关注涉及职工切身利益的重大事项,认真落实职工提出的意见和建议,满足广大职工的实际需求;充分发挥工会在协调劳动关系中的作用,切实做好劳动争议预防、预警和处理工作,促进劳动关系的和谐稳定;继续推进帮扶工作的规范化和常态化建设,及时为有困难职工解决实际问题;充分发挥工会组织对企业安全、劳动纪律等工作的监督作用,为实现各项工作可控、在控创造良好的外部环境。

(三)紧密围绕公司发展大局,落实制度建设推进工作。

对照公司教育实践活动“两方案一计划”的活动要求和内容,结合工会工作实际范畴,对现有各项规章制度进一步修订完善,提高精细化管理水平;建立合理化建议制度,健全合理化建议活动的组织机构和规章制度,完善活动操作、建议评审、推广应用、效果评价及表彰奖励等机制,继续开展职工合理化建议等活动。

(四)紧密围绕公司主要业务,推进劳动竞赛各项工作。

研究新形势下劳动竞赛活动在工会工作中的定位,逐步拓宽劳动竞赛的领域、创新竞赛的方式、丰富竞赛的内涵,通过研究评比内容、制定评比标准、确定评比办法,充分发挥劳动竞赛的作用,让一年一度的劳动竞赛活动成为提升公司软实力的有效途径,为营造公司良好氛围发挥积极有效作用。

(五)紧密围绕和谐企业建设,创新职工文体活动思路。

以形式各异的文体活动为载体,增强企业的凝聚力和向心力,让文体活动成为公司发展的助推器。策划组织与兄弟单位、业主单位间的文体活动,以活动搭建沟通平台,以平台促进业务交流与合作;继续推广职工自觉锻炼、追求健康的理念,有针对性地结合实际情况,开展群众性体育活动,达到全员健身的目的;探索让职工更感兴趣的活动形式,让工会活动更具有针对性和可行性,更能吸引职工的参与兴趣,从而把工会活动引向深入,促进企业和谐发展。

各位代表、同志们,新的一年,孕育新的希望;新的形势,赋予新的使命。让我们按照集团公司工委各项工作部署和要求,在公司党委的领导下,紧密围绕公司2014年工作目标和任务,进一步振奋精神,再接再厉,在实干中凝聚力量,在实干中再创佳绩,努力开创公司改革发展的新局面,为实现公司的近期规划和远景目标做出更大的贡献!

最后,祝大家在马年里身体健康、工作顺利、万事如意!

谢谢大家!


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